职位描述
- 制定销售计划及策略
- 业务风险监督及防范
- 团队建设及管理
- 企业服务
- 互联网/科技
- 较多外勤
- 较多出差
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 对机构（To B）销售经验
- 团队管理能力
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 5人（含）以上
工作职责1. 带领团队开发企业新客，快速接触关键角色，了解用户业务痛点，挖掘真实需求。2. 站在管理角度，制定销售计划及策略，赋能KA，提升KA谈单质量；3. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订、负责销售款项的催收；4. 调动公司内部资源，协调产研及实施团队，推动项目落地5. 老客户客情关系的维护，保证客户的长期合作。任职要求1. 统招大专以上学历，专业不限（人力资源、IT、英语等相关专业尤佳；2. 5年以上TO B类软件销售工作经验，人力资源经验优先；3. 具备较强的拓客能力，抗压能力强；4. 具备团队管理能力5. 形象谈吐职业。
薪资详情
薪资范围：30000-55000元/月底薪：25000元/月社保类型：六险一金